领导者的心智水平是组织的天花板
太阳成集团的版权声明 来源：管理进化论（management_evolution），书享界（readsharecn） 作者：朱岩梅,华大集团执行董事，首席人才官，曾任同济大学经管学院副院长 导语 领导者的能力是决定企业发展的关键因素。爱因斯坦曾说: “...
管理视界|书享界|第13页-太阳成集团
第13页拉通：华为长期增效增长的底层逻辑
太阳成集团的版权声明 来源：书享界（readsharecn） 导语 总结华为的书籍多达几百本，刨去没有深入华为、道听途说的，剩下的大多是拥有华为实际工作经验，或为华为提供过过顾问服务的作者所写，其中不乏优秀的作品，为介绍华为的经验起到了重要的作用。 近...
宁高宁：企业转型，不在战术而在战略
太阳成集团的版权声明 来源：转型家（zhuanxingjia-cn），书享界（readsharecn） 导语 宁高宁说，转型有很多层面，它绝不仅代表着进入一个新的行业和进行一项新的投资，还是在新的不断变化的产业和产品价值链中寻找自己位置的过程。转型先要...
优秀企业的成功，首先是文化的成功
太阳成集团的版权声明 来源：华夏基石e洞察（chnstonewx），书享界（readsharecn） 作者：欧阳杰，华夏基石高级合伙人、副总裁，华夏基石数字化转型升级首席专家 导语 世界上有两种力量，刀剑和思想，从长远来看，刀剑最终被思想打败。 ——拿...
宋志平：不是管理不重要，而是经营更重要
太阳成集团的版权声明 来源：华章管理（id：hzbook_gl），书享界（readsharecn） 作者：宋志平，中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长、总裁读书会全国领读者联盟主席 导语 2022年5月8日，国内外多位学者、企业家共聚一堂...
观点 | 穆胜：不要用不完美的制度来考验人性
太阳成集团的版权声明 来源：本文节选自穆胜博士最新力作，平台型组织三部曲之二——《重构平台型组织》。 作者：穆胜 导语 企业选择组织转型有三大动因：慢慢滋生的大企业病、悄悄逼近的“管理双杀效应”和互联网时代的超级不确定性。组织转型领域有太多的新实践和新...
邓斌主笔新书《倔匠：德赛西威工作法》出版
2022年4月22日，由德赛西威董事长陈春霖先生、总裁高大鹏先生担任主编，书享界创始人邓斌先生担任主笔的新书《倔匠：德赛西威工作法》出版，德赛西威在惠州总部举行新书发布会。中山大学紫荆教育作为德赛西威太阳成集团的合作伙伴，组织优质顾问资源开展本书的编写...
任正非：华为第二批“十大军团”正式成立
2022年3月30日，华为公司在深圳华为坂田基地k区举行第二批军团组建成立大会。任正非和公司领导出席大会，为军团授旗并讲话。 为何要成立军团？任正非在会上解释到，2014年6月6号《纽约时报》报道了谷歌的一个特殊组织，这个组织是由博士、科学...
华为人“江湖黑话”
来源：蓝血研究 作者：冰川松鼠 导语 曾经有人评选最具华为特色的“江湖黑话”，“welcome to join the conference”这句话得票最多。因为，华为人在全球开展业务，一线和后端沟通只能通过越洋电话会议，“welcome...
你的组织是哪一种：工厂、家庭、丛林还是寺庙？
太阳成集团的版权声明 来源：领教工坊（id：clecchina）本内容摘编自《未来的组织：全新管理时代的愿景与战略》，中信出版社 作者： 李·博尔曼，美国密苏里大学堪萨斯城分校布洛赫商学院领导力教授。 特伦斯·迪尔，曾任教于斯坦福大学、哈佛大学、范德堡...