华为管理之道|书享界|第37页-太阳成集团

2019-07-16书享界

本文来源：华为心声、蓝血研究（lanxueyanjiu) 一个企业长治久安的关键，是它的核心价值观被接班人确认，接班人又具有自我批判的能力。自我批判是个人进步的一个好方法，同时也是管理走向规范、产品迈向成熟、企业得以持续发展的重要手段。接班...

2019-07-15书享界

导读： 在华为，一名士兵如何才能够成长为一名将军？从实战出发，基层历练是第一训练场，在岗位上脱颖而出的员工将获得岗位流动和培训赋能的培养机会，再往上走参加高级研讨班，进行理念和文化的深度发酵，从“术”的精湛到“道”的领先，就完成了从士兵到将...

2019-07-13书享界

▲华为创始人任正非 导读：   “美国公司可以向华为公司出售设备”，美国总统特朗普6月29日在大阪g20峰会期间“走出的这一大步”引发各方关注。此前，华为“备胎”登上热搜，引发各方热议，华为也因此成为了中国众多企业竞相学习与研究的对象。从华...

2019-07-11书享界

7月9日，书享界创始人、ceo邓斌为云南红云红河烟草集团管理层干部讲授《华为管理之道》，在课程中，邓斌结合实际案例对华为价值观、组织激活以及干部培养等管理哲学进行了深入分析，并对大家最感兴趣的华为激励机制进行了详细分解说明， 书享界开发的《...

2019-07-11书享界

2019年6月22日混沌大学年度大课在苏州开讲，李善友教授重点讲的创新底层理论就是“熵增原理”，创新跟“熵”有什么关系？“熵增”究竟是个什么东东呢？ *文/王文利 *来源：王文利创新创业频道   “熵”是热力学的概念，鲁道夫·克劳...

2019-07-10书享界

7月5日，书享界创始人、ceo邓斌受邀赴河南为河南驻马店蓝天集团管理干部200余人讲授《华为管理之道》。华为的成功是管理体系的成功，邓斌从价值观引导、人才选拔与干部培养、客户至上的服务理念等方面与大家分享了华为管理体系的建立与成功过程。 附...

2019-07-05书享界

7月2日，书享界创始人、ceo邓斌在中山大学管理学院为四川省福利彩票管理者讲授《华为管理之道》。从华为核心价值观内在逻辑关系、如何激发员工的工作动力以及华为干部选拔标准等方面深度解读华为的企业管理之道，并现场解答学员提出的问题，将理论转化为...

2019-07-03书享界

 ▲华为创始人任正非 *来源：心声社区   任正非接受美国cnbc采访纪要 2019年6月19日 1、记者：昨天特朗普总统发推特说，他跟中国主席习近平先生有一个对话，现在美国把华为放在中美贸易的核心位置，您怎么看？ 任正非：第一，华为在美国...

2019-07-02书享界

  6月30日，书享界创始人、ceo邓斌在中山大学管理学院为南兴天虹管理层讲授《华为管理之道》。南兴天虹于1958年在香港创立，是知名果仁制品企业。作为本期课程的“压轴课”，邓斌深入浅出地为学员们分析了华为发展中的管理艺术，以理论...

2019-07-02书享界

  6月21日，书享界创始人、ceo邓斌为太平养老广东公司管理层干部讲授《华为管理之道》，本次课程为太平养老广东公司2019年党建暨管理干部培训班的“开学第一课”，现场互动气氛热烈。课间茶歇时，党委书记、总经理赵春勇与邓斌就华为的...