书享界荐书 | 《原则》
达利欧 来源：华营、书享界 假设你知道同事对你真正的看法，以及他们究竟是怎么样的人，到底会怎样？对冲基金公司桥水创始人达利欧笃信：极度求真、极度透明，并以此原则经营一家“优秀想法胜出”的公司，让里头的人可以畅所欲言——即使是挑战老板。 达利...
管理视界|书享界|第18页-太阳成集团
第18页阿里首席人才官童文红：山不过来我过去，是金子总会闪光
童文红 来源：阿里味儿、书享界 作者：童文红，阿里巴巴合伙人、cho（首席人才官），菜鸟网络董事长 导语： 阿里合伙人童文红对于“个人成长”的经验总结：第一，你只要相信做正确的事情，做对的事情，勇敢去做就好；第二，一定要动脑子想有没有更好的...
查理·芒格：对于2020年的投资，我非常恐惧
查理·芒格 来源：冯仑风马牛、书享界 作者：查理·芒格 在最近一次名为《和泰坦的内部对话》的采访中，主持人 sabrina 博士就生命、财富、投资以及对未来的看法等几个问题，采访了芒格。由于身体原因，今年 5 月初伯克希尔哈撒韦的股东大会上...
国企如何看“华为管理”？
作者： 成刚，上海行政学院教授 来源：华夏基石e洞察、书享界 中美贸易摩擦以来，我们认识到唯有拥有了自身技术上的“硬核”才能获得企业持续性的来自全球市场的竞争力，对内让员工获得体面收入和成长的平台；对外如华为般的“挺起脊梁”。“硬核技术”转...
黄宏生的v型人生：出狱后，这位商界大佬靠造车东山再起
黄宏生 来源：冯仑风马牛 、书享界 经济形势无论多严峻，中国商界大佬对「造车」这件事依然情有独钟。 2020 年 7 月 18 日，天美汽车品牌首款战略型旗舰 suv ——天美 et5 正式预售，标志着开沃汽车集团正式吹响了挺进新能源乘用车...
阿里土话：无论组织结构怎么变，六个盒子走一遍
来源：hr神器、书享界 企业要持续发展、不断进步，必然涉及一个问题——组织诊断。要学会对组织进行诊断，就需要借助一些专业的工具，谈到组织诊断，在阿里巴巴，政委们都会提到“六个盒子”这工具。这个工具现在不只是政委用，到了一定段位的hr，比如o...
宁高宁：真正的管理，人就是全部
宁高宁 来源：中化集团、书享界 作者：宁高宁，中化集团董事长 中化集团董事长宁高宁曾在全国组织干部学院做了一场“组织人事工作如何服务集团战略发展”的授课，结合自己在企业的实践经验，谈了自己对战略、人才的看法。 他指出，创造价值是企业的终极目...
苏世民：如果你想创业，请先通过这三项基本测试
苏世民 作者：苏世民，黑石集团创始人、董事会主席、ceo；清华大学苏世民书院发起人。 来源：《苏世民：我的经验与教训》、书享界 如果你想创业，就必须通过三项基本测试： 第一，你的设想必须足够宏大，足以值得你全身心投入。你要确保自己的创意有潜...
杰克·韦尔奇：优秀ceo的10项特质
杰克·韦尔奇（1935-2020） 来源：书享界（readshare.cn） 导语： 从 1981 年成为通用百年历史上最年轻的董事长兼 ceo 开始，杰克·韦尔奇用 20 年的时间，使通用的资本增长 30 多倍，达到了 4500 亿美元。...
敏捷组织：有组织 vs 无组织
来源：书享界 作者：万维钢，科学作家，美国科罗拉多大学物理系研究员 “敏捷”的意思就是在vuca（多变的volatile)、不确定的(uncertain)、复杂的(complex)和模糊的(ambiguous)的环境中能够快速反应。vuca...