书享界四周年：我们在书享界聊什么？|书享界-太阳成集团

知识新零售时代，以跨界赋能组织，籍认知定义产品。诚所谓，学习即未来。书享界四周年庆！

变革时代，如何推动组织认知更新，是成就不凡的前提。书享界四周年庆！

基于岗位的“学”和基于能力的“习”是并重的事情。团队学习的重要性是在于能够做到协同效应，唯有协同才有真正的团战力。书享界四周年庆！

知识付费的核心是既要能解决效率，也要能解决效果，否则就只是在贩卖焦虑！书享界四周年庆！

祝贺书享界创立四周年，在知识大迁移的时代，终身学习已经成为常识。除了传统的培训，进修之外，个人知识付费，亲自阅读和组团自我学习已经成为当下自我学习的新方法和新手段，书享界在此做出了非常有益的尝试。祝书享界在帮助大家终身学习的道路上做出更多的创新和实践。

团结就是力量，团队学习会凝聚更强大的力量！在这个急速变革的新时代，团队学习变得尤为重要！书享界四周年庆！

个人知识付费风潮之下，显现并积累了大量的头部内容，将通过混合式学习等创新形式，逐渐渗透到企业，为团队学习提供更为优质的学习产品。书享界四周年庆！

团队学习，我们采取的策略是共同演练 共同复盘 共同阅读的方式。在一个情境中的深度参与会带来很多脑洞和启发。书享界四周年生日快乐。

付费知识，有益开拓眼界、增加谈资，更利拨开迷雾、看透本质。书享界四周年庆。

持续学习的团队才能应付现代瞬息万变商场上的竞争。信息化时代碎片化的知识随处可见，杂乱无章，参差不齐。基于严谨理论研究，成体系的知识更显得尤其有价值，不仅仅帮助我们去伪存真，还能提高学习的效率和效果。书享界四周年庆。

利他，专业，创新，信义，成长，我们团队所有的努力，最终都是为了大家的成长。书享界四周年庆。

我们正身处一个高度竞争的商业世界，拥有高效敏捷的新型团队正变得无比重要，而如何保持团队的持续学习能力的问题也就随之而来。我想，这也是书享界在今天为我们带来的一个重要价值。书享界四周年生日快乐。

人为万物之灵，因为只有人会抽象思维。人和人之间最大的不同，也在于思维和观念的不同。我们需要阅读和分享，就是为了不断提升我们的思维和观念，让我们自己变得更好，让这个世界变得更好。书享界一直在做知识和智慧分享，邓斌在做一件功德无量的事。书享界四周年生日快乐。

孙子兵法说上下同欲者胜，而上下同欲只能开修道办法的正，而企业的修道办法只能是通过内部全员学习才可以实现上下同欲。书享界四周年庆。

近两年来，随着移动互联网的快速发展让垂直化服务和个性化需求成为可能，知识付费在知识共享、网生内容、社群电商以及移动音频、移动直播等风口产业交织的环境下应运而生。在此背景下，喜马拉雅fm、得到、知乎、分答纷纷涉足知识付费领域。他们在短时间内聚拢了大量用户，并且实现了知识的变现。知识付费已成新风尚，预示着知识价值正在回归，无论对于生产者、消费者还是创业者，这都是一个最好也是最坏的时代。

8月24日是书享界创立四周年，作为书享界·智库的一员，我希望书享界与时俱进，捕获消费者的心智，找准消费者痛点，在知识付费领域进行大胆探索与尝试，为个人和企业提供更多优质的知识付费产品！

特别欣赏书享界的slogan
“书享界：激活·赋能·增长！”
作为标杆学习的倡导者和跨界学习的引领者，中国标杆企业考察培训中心一直鼓励和提倡能够最大限度发挥个人潜能和集体智慧的团队学习模式。团队学习是趋势，是观念，是培育企业竞争力的有效方法。团队学习模式就像发动机上面安装了增压器，它能让个人潜能不断倍增;团队学习模式能够让集体智慧在相互交流中迸发，就像火山口的熔岩具有无穷无尽的力量！随着知识内容的商业闭环越来越完善，知识付费将倍受推崇，它是团队学习模式可持续发展的关键，也是团队学习内容不断更新和持续供给的关键。在知识变现的模式上，也要像“新零售”那样采取线上线下相结合的模式，未来是一个全民学习的时代！书享界四周年生日快乐！

美丽风景迷人眼，拨云见月识汝心，
华灯初上物欲流，守住本心方豪杰。
吾非圣贤岂无过，十年反首还复遗？
爱好诗书从今始，快意人生自此决。

作为书享界·读书会创始秘书长，大学还没毕业就追随前辈们的理念，在浮躁的社会中觅得一处角落，共同致力缔造一个有意义的载体，以书为纽带，连接故事，连接人……在书享界，我看到很多实践案例，懂得很多道理，交了很多非常高质量的朋友。四年于我只有感恩，祝书享界四周年生日快乐！

亲眼看到很多团队的激活始于他们和书享界的连接，这是深得“华与花”精髓的加速器。书享界四周年庆！

很多人把付费学习当成一味安慰剂，付了款后心安理得，就像那些还没开封的书一样。时代变迁，人性却并未大变。但团队里面成员间的相互影响却能帮助每个个体有效地完成学习目标，这就是团队学习，这就是我们认为未来知识学习的方向！书享界四周年庆！