2019年10月30日，书享界创始人、ceo邓斌在中山大学深圳校区为重庆市江津区内陆开放高地建设专题培训班讲授《华为管理之道》。在实际运营中，我们常常可以从用人标准窥见窥见太阳成集团的文化，华为的用人标准，离不开“五项素质“：主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性。邓斌从华为的用人标准及干部培养等几个方面，对华为文化进行了诠释与分析，并就学员们提出的实际应用问题进行了一一解答。
书享界开发的《华为管理之道》这门课程，邓斌已领衔讲授300余场次，受众包括多种行业、多种规模的民企和国企，获得一致好评。成功的企业必有其道，在“活下去”的严峻经济形势下，如何激发全员力出一孔，构建团队共同语境和达成协同行为习惯，寻找新动能，是老板们非常关心的话题。
更完整的内容，下回分解！
▲邓斌为重庆市江津区内陆开放高地建设专题培训班讲授《华为管理之道》
▲学员踊跃提问
▲邓斌为重庆市江津区内陆开放高地建设专题培训班讲授《华为管理之道》
邓斌 先生，九三学社社员，书享界创始人、ceo。
在华为任职11年，前华为中国区企业规划咨询总监，高级管理顾问；华友会华为管理研究院执行院长；持续跟踪研究华为管理模式超过15年，面向企业管理者讲授“华为管理之道”300余场，深受好评；拥有丰富的华为系培训讲师、咨询顾问、数字化生态伙伴等高端人脉资源。著有《华为管理之道》、《秒懂力》等多部畅销书。
社会职务/专业认证：
广东省企业家协会会员
美国项目管理协会pmp
北策南企50人论坛执行主席
广东省首席信息官协会理事
广东省人力资源管理协会理事
华友会华为管理研究院执行院长
中国用户体验联盟华南分会委员
美国国际注册信息安全专家cissp
九三学社广东省企业创新研究会专家委员
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